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艺考培训班告诉你:当前播音主持语言评价存在的问题

来源: fhgy
时间: 2018-05-02 17:28:11
浏览: 447
          目前,播音主持业务还未形成统一的语言评价标准体系。在播音主持招生考试、入职招聘、工作考评、大赛评比中还存在一些亟待解决的语言评价问题。
        ( 一) 招生考试语言评价问题
       随着广播电视事业的迅速发展,播音主持专业招生人数也越来越多,招生院校对科学、系统的评价标准体系的需求也越来越迫切。目前在招生考试中还存在以下语言评价问题:
       招生考试标准中没有设立语言评价项。某高校播音主持艺术专业招生条件为: 身体健康,无口吃,无色盲、色弱,听力正常。这几条标准中,对考生的普通话水平、语音面貌、发声条件、语言表达、副语言表达的要求一条也没有。片面强调考生的形象评价,忽略考生的语言能力评价。
      (二) 入职招聘语言评价问题
       当前,播音员主持人招聘一般有以下四个渠道: 1. 直接从院校毕业生中选拔,2. 通过社会公开招聘选拔,3. 通过大赛选拔,4. 业内人士发现和推荐。选拔标准不一,存在诸多问题: 重年龄,轻阅历; 重专业素质,轻人格素质; 重形象,轻内涵; 重个性,轻语言基本功等。有些地方广播电视媒体招聘重        视播音主持语言个性化,轻视播音主持基本功。某省级广播电台招聘新闻播音员的条件为: 资讯主播,声线出众,个性出彩,资讯编辑能力突出。这一招聘标准对语言能力只强调了“声线出众”,而忽略了标准规范的普通话语音、清晰的口齿、圆润的嗓音条件、较好的语言感受能力、表达能力等语言基功评价。

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